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能者上平者让庸者下

德为先，品为上，先做人，后做事【hòu zuò shì】，德才兼【dé cái jiān】备。

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任职要【rèn zhí yào】求

岗位职责明确

通过制度的完善和规范，流程再造和优化【huà】，保证了职能的有效发挥【huī】。
考核数据来源

绩效考【jì xiào kǎo】核

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绩效考【jì xiào kǎo】核体系完善

在【zài】“公平【gōng píng】、公正、公开【gōng kāi】”的基本原则下，少妇搡【shǎo fù sǎng】BBBBⅩXX搡【sǎng】BBB根据员工能力及工作完成程度定期考核。
三种晋【sān zhǒng jìn】升通道【dào】

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晋升平【jìn shēng píng】台成熟

每一岗位根据工作职【gōng zuò zhí】责、复杂程【fù zá chéng】度、工作熟练性等不同分【bú tóng fèn】成若干晋升职级。

事业留人【rén】: · 充分了解人才【jiě rén cái】的需求和意愿【hé yì yuàn】 · 为人才提供适合其要求的晋升道路【shēng dào lù】

感情留【gǎn qíng liú】人: · 营造积极向上、团结和谐的人际关系【jì guān xì】和工作环境【jìng】 · 领导带【lǐng dǎo dài】人真诚，体察名情【qíng】

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